Beban Kerja Dosen

Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuan dengan tugas utama mentranformasikan, mengembangkan dan menyebar luaskan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian dan pengabdian pada masyarakat (Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Tridharma Perguruan Tinggi  Dikti, 2010:6). Bagi dosen yang telah sertifikasi berkewajiban membuat laporan kinerja yang dilakukan tiap semester atau setiap tahun berupa laporan Beban Kerja Dosen paling sedikit sepadan dengan 12 SKS dan paling banyak 16 SKS. Salah satu tujuan utama Beban Kerja Dosen adalah untuk meningkatkan profesionalisme dosen dalam melaksanakan tugas. Prinsip penetapan Beban Kerja Dosen adalah: 1). Berbasis evaluasi diri, 2). Saling asah dan asuh, 3). Meningkatkan profesional dosen, 4). Meningkatkan atmosfer akademik, 5). Mendorong kemandirian perguruan tinggi. Kalau peraturan ini konsisten berlaku maka dosen akan bekerja terarah dan terukur yang bermuara kepada peningkatan kualitas dosen dan lulusan. Namun untuk melaksanakan program ini perlu komitmen dari dosen dan lembaga untuk berbenah dalam berbagai hal. Terutama perguruan tinggi harus memiliki arah yang jelas dengan adanya perencanaan yang juga jelas dan terarah. Dosen juga dituntut untuk berbenah antara lain memiliki program yang jelas tentang apa yang akan dikerjakan tiap semester. Hari ini saya dan ibu Dra. Harmiati, M.Si (dosen Fisipol) telah mendapat persetujuan atau tandatangan  dari Asesor 1 (Bapak Dr. Khairil, M.Pd) dan Asesor 2 (Drs. Supratman, M.Si) tentang Laporan Beban Kerja untuk tahun 2009/2010 semester 2 dan 2010/2011 semeter 1. Tujuan kewajiban membuat Beban Kerja Dosen dan laporan Beban Kerja Laporan sanggatlah baik, semoga hal ini dipahami dengan baik oleh dosen dan unsur pimpinan serta bertekat untuk melakukannya dengan penuh tanggungjawab dan tulus...